Indemnizaciones Por Accidente Laboral

Reclamaciones Por Lesiones Causadas Por Esfuerzo Repetitivo

ABOGADOS CUALIFICADOS PARA INDEMNIZACIONES POR ACCIDENTE LABORAL EN CHICAGO

Cada año se presentan miles de reclamaciones de indemnizaciones por accidente laboral en Illinois alegando lesiones por esfuerzo repetitivo, afectando principalmente a las rodillas, caderas y hombros. Para que la reclamación sea válida, el empleado debe poder demostrar que el esfuerzo repetitivo en las articulaciones causó, agravó o aceleró la condición médica.

En Leonard Law Group, nuestros cualificados abogados de indemnizaciones por accidente laboral en Chicago pueden ayudarle a determinar sus opciones legales. Si usted es elegible para recibir una indemnización, lucharemos estratégicamente y de manera efectiva en su nombre para conseguir los resultados que se merece. Desde 1996, hemos ayudado a más de 7.750 clientes a obtener más de 750$ millones en veredictos y acuerdos de resolución.


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FACTORES CLAVE EN RECLAMACIONES DE LESIONES CAUSADAS POR ESFUERZO REPETITIVO

Leonard Law Group ha representado a cientos de repartidores de paquetes quienes alegan sufrir lesiones causadas por esfuerzo repetitivo en las rodillas y la cadera como resultado de tener que entrar y salir de sus vehículos de reparto hasta cien veces al día. Esto causa el desgaste prematuro y desgarro de las articulaciones y demuestra claramente que el esfuerzo en esas partes del cuerpo es mayor que el del público general a la hora de llevar a cabo sus obligaciones laborales cotidianas. Por ello, si los rayos X de las articulaciones de la rodilla o la cadera demuestran que existe contacto óseo en su última fase, también conocido como osteoartritis, un especialista ortopédico contratado por Leonard Law Group puede testificar de manera creíble que el esfuerzo repetitivo sometido a la articulación en cuestión es mayor que la del público general. Esto significa que se podrá poner una reclamación por accidente laboral en nombre del trabajador lesionado que puede que resulte en una suma única en una cuerdo de resolución o en una indemnización establecida en el juicio.

RECLAMACIÓN POR SÍNDROME DEL TÚNEL CARPIANO

Otra lesión muy común causada por esfuerzo repetitivo es el síndrome del túnel carpiano. Esta es una de las reclamaciones por lesiones causadas por esfuerzo repetitivo más comunes en Illinois debido a que la mayoría de las personas utilizan sus manos para llevar a cabo sus obligaciones laborales.

Los factores clave para demostrar que el síndrome del túnel carpiano se debe a un esfuerzo repetitivo son:

  • Si las obligaciones laborales del trabajador lesionado requieren una buena manipulación con sus dedos.
  • La cantidad de presión ejercida por los dedos a la hora de llevar a cabo sus obligaciones laborales.
  • La cantidad de tiempo al día que los dedos ejercen esta presión.

Es más probable que aquellos que tienen trabajos a tiempo completo consigan que sus reclamaciones por esfuerzo repetitivo de este tipo sean exitosas. Los trabajadores que normalmente presentan este tipo de reclamaciones son personas encargadas de entrada de datos, mecánicos o aquellos que trabajan con herramientas de mano pequeñas. Esto no quiere decir que no se sufra un sobreesfuerzo del túnel carpiano en otras ocupaciones. El diagnóstico de esta condición se basa en el historial entregado por parte del paciente, las conclusiones del examen físico y el diagnóstico del test EMG. También existen muchos factores de riesgo presentes en el desarrollo del síndrome del túnel carpiano, como la diabetes, género, peso, consumo de tabaco, alcohol, fracturas previas de la muñeca o mano, embarazo o menopausia.

CONTACTE CON UN ABOGADO DE INDEMNIZACIONES POR ACCIDENTE LABORAL EN CHICAGO

Si cree que debido a sus obligaciones laborales está en riesgo de desarrollar las enfermedades por esfuerzo repetitivo señaladas anteriormente o de agravar una condición ya existente, por favor, póngase en contacto con Leonard Law Group. Contamos con el conocimiento, experiencia y recursos necesarios para hacernos cargo de su caso de manera efectiva.