Penalizaciones En Las Indemnizaciones Por Accidente Laboral En ILLINOIS

ORIENTACIÓN POR PARTE DE UN ABOGADO DE INDEMNIZACIONES POR ACCIDENTE LABORAL EN CHICAGO

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La sección 19 de la ley de indemnizaciones por accidente laboral en Illinois rige las sanciones contra el empleador. Dos provisiones, 19(k) and 19(l), puede ser relevantes dependiendo de la conducta del empleador a la hora de defender la reclamación de un trabajador lastimado:

Las penalizaciones 19 (I) pueden consistir en recargos por retraso de los pagos de una prestación tras un juicio o de pagos de prestaciones TTD. Dicha penalización de recargos por retraso de los pagos contra el empleador es de 30$ por día con un máximo de 10.000$.

Las penalizaciones 19(k) requieren evidencia de conducta vejatoria por parte del empleador a la hora de defender la reclamación. Estas penalizaciones requieren demostrar que el empleador actuó de mala fe. Las penalizaciones 19 (k) son computadas como el 20% de los gastos médicos disputados, 20% de las prestaciones disputadas retenidas por TTD y, en algunos casos extraños, 20% de los gastos médicos potenciales no aprobados por el empleador una vez que los costes médicos sean determinados.

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