PRESTACIONES POR Incapacidad Total Temporal (TTD)

ABOGADO DE INDEMNIZACIONES POR ACCIDENTE LABORAL EN CHICAGO

La sección 8(b) de la ley de indemnizaciones por accidente laboral en Illinois establece el pago de prestaciones por incapacidad total temporal. Conocido como TTD, estas prestaciones están diseñadas para compensar temporalmente a los trabajadores heridos durante el periodo de tiempo que dure su incapacidad.

En Leonard Law Group, podemos ayudarle a recibir lo que le deben. Gracias a los cualificados abogado de indemnizaciones por accidente laboral de nuestro equipo en Chicago, somos más que capaces de manejar hasta los caso más complejos. Desde 1996, nuestro bufete ha recuperado más de 750$ millones para nuestros clientes.

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PRESTACIONES POR TTD

Las prestaciones por TTD son el 66 y 2/3 por ciento del salario medio semanal del trabajador lesionado durante las 52 semanas precedentes al accidente, excluyendo bonos y horas extra. Las horas extras están y incluidas en el salario semanal si estas horas son parte de las horas regulares del trabajador herido o si dicho trabajador trabajó ciertas horas extras cada semana durante esas 52 semanas. Visite nuestra página de horas extra para más información sobre este tema.

Estos Son Algunos Detalles Sobre Las Prestaciones Por TTD:

Las prestaciones por TTF son pagables si el trabajador lesionado está de baja laboral autorizada o si es recolocado para realizar obligaciones laborales modificadas y el empleador no puede acomodar las restricciones.

Las prestaciones por TTD se cobran si se establece que el trabajador estará de baja durante dos semanas seguidas y es pagable desde el primer día completo que el trabajador herido está de baja laboral autorizada.

Las prestaciones por TTD pueden pagarse semanalmente o cada dos semanas, dependiendo de cómo el empleador pagaba al trabajador herido.

Si el trabajador herido está de baja laboral durante más de dos semanas seguidas, las prestaciones por TTD son pagables desde el cuarto día hasta el día precedente al regreso al trabajo del trabajador herido. En esta situación, la compañía de seguros del empleador cuenta con un periodo de gracia de tres días y no debe pagos de TTD entre el primer y tercer día.

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Leonard Law Group calcula el salario medio semanal de nuestros clientes para asegurarse de que los trabajadores heridos están cobrando una cantidad apropiada. Si cree que le están pagando mal, por favor, póngase en contacto con Leonard Law Group para una consulta inmediata.

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